为帮助在校大学生打破职场认知壁垒，厘清就业困惑、科学规划职业生涯，2026年7月，人文学院“职涯启航，助力梦想·拾光筑梦队”实践团队开展多元职业访谈实践活动。团队走访多行业在职从业者，通过线下访谈的方式开展职场调研，以真实职场经验助力青年职业成长。

本次职业访谈覆盖面广、岗位类型多元，聚焦大学生热门就业方向，涵盖高中教师、基层干部、文旅领域公务员、企事业综合文员、行业销售等多类岗位，覆盖教育、政务、文旅、企业行政、市场服务等多个领域。团队成员一对一对接不同岗位从业者，跳出书本理论，直观了解各岗位的工作内容、从业门槛、能力要求与行业发展现状，有效破除校园与职场之间的信息壁垒。

在教育行业访谈中，队员走访一线高中语文教师，了解基础教育岗位的工作常态与职业要求。教师岗位兼具专业性与服务性，日常涵盖教学备课、学情辅导、日常交流等多项工作，不仅需要扎实的专业功底和文字素养，更考验耐心、责任心与持续学习能力，让队员们清晰地认识到教育岗位立德树人的职业内核与综合能力要求。

在体制类岗位调研中，团队分别访谈事业单位综合文员、基层干部与文旅行业公职人员。通过交流得知，体制内工作严谨细致，以公文撰写、资料统筹、政务服务、基层治理、文旅推广为核心内容，注重团队协作、文字功底与沟通应变能力。从业者结合自身从业经历，分享了岗位晋升路径、职场成长心得与备考择业建议，让队员们全面了解体制岗位的工作特点与职业价值。

同时，队员们走访多名一线销售从业者，调研市场服务类岗位的就业现状。销售岗位工作灵活、实践性强，主要负责客户对接、产品服务与订单运维，薪资与业绩挂钩，受行业淡旺季影响明显，对沟通表达、临场应变和抗压能力有着较高要求，为意向从事市场类岗位的同学提供了真实参考。

访谈过程中，队员们结合自身专业优势与职业困惑主动交流提问，对比不同职业的适配度与发展前景，精准梳理自身能力短板，进一步明确个人职业定位与提升方向。本次实践以线上或线下的访谈记录代替空想认知，有效帮助队员拓宽职业视野、积累职场经验、细化职业规划。

下一步，团队将系统梳理访谈成果，总结各行业就业经验，持续开展职业探索类实践活动，引导学子在实践中锤炼本领、明晰前路，以青春实干肩负青年使命。