7月20日，四川农业大学润新乡——“青竹新乡”重庆调研团队为收集村干部“职业化”相关信息，前往重庆市渝北区兴盛村区进行了实地调研。

此次调研中我们了解到目前兴盛村的村干部“职业化”尚未完成，不过村干部都对此满怀信心。村干部们认为当前存在的主要问题是，村干部工作多而杂，薪资待遇却不如人意，年轻的工作人员们更多凭借着工作热情去工作。村干部们期待村干部“职业化”能带来更好的薪资福利和晋升机制，村干部“职业化”能改变村干部在编制中所处的尴尬现状。

对于村干部“职业化”，村干部们保持着积极的态度——面对沿海地区实行村干部“职业化”导致村干部脱离群众这一问题，他们则认为更高的薪资待遇能带来更高的积极性，自己目前薪资较低都在认真做实事，薪资更高或许能更有激情地工作；面对村干部“职业化”后，新来的村干部不熟悉当地情况的可能性，他们也认为没有关系，毕竟“不管是谁来工作都是一个慢慢熟悉的过程。”

“多助之至，天下顺之。”相信未来在政策的推动和村干部们的认可下，兴盛村的村干部“职业化”进程能稳步推进，深受村民们认可的村干部们能有更好的待遇，并继续保持着工作热情。