各位导师及研究生:
根据《硕士研究生管理办法[校研发(2020)6号文]》及《关于规范研究生重要培养环节的意见[研发(2018) 3号文]》文件要求,学院2019级硕士研究生中期考核及开题报告定于2021年1月6日上午举行,请2019级研究生按照要求准备好各种考核材料及汇报PPT。具体安排如下:
一、评议组成员
答辩主席: 岳龙华
评议组成员 :窦存芳、张劲松、杨仕元、李崇梅、贺国荣
答辩秘书: 李 伟
二、时间地点
报告时间: 2021年1月6日上午9:00开始 
报告地点: 7-212
参加人员: 2019、2020级研究生,欢迎2018级研究生参加
三、具体要求
1.所有参与中期考核和开题的研究生务必于12月29日12:00之前把开题报告电子版及纸质版(6份)交到苟璐璐老师处。如不按时提交,视为放弃此次开题机会,开题延迟至下次。
2.请各位参与考核的研究生在答辩2021年1月4日上午10:00前将开题报告评议表(1份)、中期考核表(1份)交至苟老师处(个人信息填写完善)。
3.汇报答辩按照学号从小到大依次进行。
4.中期考核自我陈述5分钟,考核小组提问5分钟左右;开题报告硕士研究生汇报15-20分钟,评议小组提问10-15分钟,每位研究生答辩时间不少于30分钟。
5.答辩委员会成员进行商议讨论,分别对每位答辩人答辩结果进行投票,赞成票超过三分之二获准通过。开题结果将以书面形式传达至导师及学生本人,本次开题未通过者,须及时修改开题报告,参加第二次开题,具体安排另行通知。对于三次开题仍未获准通过者,由学院报研究生院,可终止培养,取消学籍。
 
四、报告人员:
 
  
   
    | 学号 | 姓名 | 研究题目 | 
   
    | 2019229001 | 赵小丽 | 高承诺人力资源实践对劳动关系氛围的影响—工会实践的调节作用和内部人身份感知的中介作用 | 
   
    | 2019229002 | 吕可欣 | 促进or阻碍,远程办公对工作投入的影响 | 
   
    | 2019229003 | 张柳苗 | 四川老字号企业人力资源管理制度变迁研究——以雅安茶厂为例 | 
   
    | 2019229004 | 邵长志 | 四川省高校协同地方发展创意农业的路径研究 | 
   
    | 2019229005 | 喻丽娜 | 农民创业拼凑对创业绩效的影响研究—基于创业激情的调节作用和资源获取的中介作用 | 
   
    | 2019229006 | 程方浩 | 创业拼凑对创业绩效的影响研究-基于创业学习的中介作用和创业环境的调节作用 | 
   
    | 2019229007 | 陈月格 | 精准扶贫背景驻村“第一书记”绩效考核指标体系设计研究 | 
   
    | 2019229008 | 赵玉玲 | 可雇佣性对工作不安全感的影响研究 | 
  
 
 
 
 
 
人文学院
2020年12月28日