12月17日下午，学院召开硕士导师会议，就人力资源管理硕士研究生培养环节问题进行商讨，学院院长李清源、党委副书记唐城、副院长任大廷、党委副书记杨仕元及全体硕导参会，会议由任大廷主持。

会上，学科点负责人岳龙华从招生、培养、科研进展以及导师等方面对2019年学科点建设年度进展以及2020年工作规划进行汇报。任大廷对研究生培养过程中导师的重要责任和作用进行阐述，并提出《关于<人力资源管理>研究生开题报告和学位论文质量建设的几点意见》（以下简称意见），就研究生开题及预答辩的质量控制提出具体措施及意见，在场老师对该《意见》的提出及具体内容表示认同及支持，同时提出调整建议。李清源指出，学科点建设为2020年学院重要工作之一，导师要严格自身要求，提高科研水平，同时，基于学科点处于起步阶段的现实，在指导学生方面，要具有充分的耐心，以保证毕业生培养环节的顺利完成，促进学科点的发展。唐城对学院研究生培养工作总结为三点到位：认识到位，即保证学科点、导师资格两个不能丢；问题梳理到位以及措施到位。

通过此次会议，在场教师对学院研究生培养等相关问题达成共识，为学院进一步出台研究生培养规范奠定了基础。