习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”那么在当下社会具体产业持续发展中，“人才”是如何起到“润物细无声”的作用的？相关部门是如何落实人才开发的？千秋基业，人才为先。围绕相关话题，人文学院必成大事小队开展了关于安宁河农业硅谷实用人才开发情况的调研。

7月30日上午，为进一步完善关于安宁河农业硅谷实用人才开发情况的政府调研问卷及调研小组成员分工，人文学院必成大事小队开展第二次腾讯线上会议，会议决定采用线上线下相结合的调研方式并决定了线下调研人员、调研地点、调研对象。

7月30日下午，小队调研成员对德昌县人力资源和社会保障局在岗领导进行关于政府方面的采访调研，调研内容主要涉及德昌县的人才结构、投入及效果、人才引进以及人才配置四个方面。德昌县人力资源和社会保障局领导积极配合。在调研过程中，副局长张朝阳谈到：“为了进一步拓宽选人用人的渠道，充实干部队伍的能力，我们决定面向全州公开考调43名事业单位工作人员，以此来引进更多具有良好政治素养的人才。”调研完毕，团队成员针对调研情况进行了讨论并就成员讨论过程中所总结了问题和建议进行了线上回访。

对于德昌县的人才开发情况，德昌县人力资源和社会保障局表示将继续贯彻“抓人才就是抓发展”和“创新驱动实际上是人才驱动”的理念，不断优化岗位与工作人员之间的适配程度，全方位地引进人才并着重培养优秀人才，加快人才政策的创新进和人才的精准供给，提高人才贡献率，为德昌县经济社会的高质量发展打造人才佳地。同时，德昌县也将进一步强化人才投入保障、加强督促和人才的考核，培养工作人才认真负责的工作态度，从而促进全县人才事业发展的新局面。

致天下之治者在人才。“我们始终坚持创新驱动发展战略，重视产业的现代化发展，由此用好第一资源——人才，以高质量的人才队伍为地方发展提供强大的智力支持。”副局长张朝阳如是谈到。