为贯彻落实学校毕业生就业工作部署，稳步推进2026届毕业生更充分、更高质量就业，统筹做好毕业季相关工作，人文学院于4月28日下午在文法楼212会议室召开就业工作推进会。学院领导班子成员、各系室主任、专业负责人、师生党支部书记、2026届毕业班班主任及毕业生论文指导老师参会。

会议通报了当前的毕业生就业进展总体情况，通过细致的情况摸排与数据统计，分析了当前就业工作所面临的重要问题及重点工作。围绕当前就业进展，会议强调要抓住毕业生离校前的就业关键黄金期，做好三项工作：一是压实四级联动责任，实时跟进各班未签约学生的就业进展，对就业滞后班级开展专项督导；二是精准拓展岗位资源，聚焦毕业生专业特点，对接合作企业、校友企业，开展点对点推荐，确保岗位推送精准高效；三是优化就业服务，开展求职指导，重点关注“缓就业”、“慢就业”学生，做好观念引导和心理疏导。

会上，多位优秀班主任围绕学生求职心态波动、签约流程衔接等问题，分享了自身在开展毕业生就业工作中的宝贵经验，提出要早启动、细摸排、勤跟进，发挥好就业信息通讯员和职业规划引路人的重要作用。

会议还就毕业论文工作提出要求，强调指导教师要履行第一责任人职责，严把各关键关口，重点督促学生按时完成论文各阶段任务、预警进度滞后学生、杜绝学术不端行为。