为助力人文学子精准定位自身职业发展，解码简历背后的职场逻辑，打造差异化竞争优势，人文学院于4月22日下午在 十教二楼小礼堂举办了人文职业坊第92期“个人简历制作”专题讲座，特邀新东方教育科技集团有限公司成都学校人力资源部高级经理苏宇杰老师主讲。

讲座伊始，苏宇杰老师以“简历是职场的第一张名片”为切入点，首先分析了当前就业市场的结构性变化。他指出，随着数字化招聘工具的普及，简历不仅需要展现个人经历，更要精准匹配岗位需求。随后，苏老师结合教育、互联网、金融等多个行业的招聘案例，详细解读了不同岗位的简历筛选标准，帮助学生跳出“自我视角”。针对普遍存在的“简历内容同质化”问题，他强调，简历的本质是“用经历证明能力，用能力匹配岗位”，建议同学们细化实习、项目、校园活动等经历，用具体数据量化成果。此外，他还提醒学生避免“过度包装”，强调真实经历的深度挖掘远比空洞头衔更有价值。

苏宇杰老师以“小简历”链接“大职场”，为在场200余名学生带来了一场兼具实用性与前瞻性的求职指导课。学院后续将陆续开展同系列讲座，并持续关注和推进人文学子就业能力提升质量，帮助同学们提早准备，为就业发展打下坚实基础。