8月1日，团队来到了温江区文化体育和旅游局、农业农村局积极展开有关乡村文化产业和乡村文化人才现状的调研。本次调研主要采取访谈和问卷形式，调查对象主要为政府人员。

政府是是国家权力机关的执行机关，是国家政权机构中的行政机关，是各项政策的决策者和实施者，在当地文化产业和文化人才的发展中，政府起着关键的领导作用。这次团队分别来到了当地的文化体育和旅游局、农业农村局，从政府部门入手，展开对温江区乡村文化振兴的调研。

乡村文化振兴，基础在产业项目

十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。其中文化振兴是乡村振兴的一项重要组成部分。

温江区是成都中心城区的重要组成部分，地处成都平原腹心，土地、动物、植物和淡水资源丰富，为文化产业的发展提供了重要的基础，即有极大的振兴开发潜力。在政府工作人员的指引与领导下，许多文化产业项目已实现优秀、实用的成果转化。

在与各局的人员的交流中，团队得知了温江区对于乡村产业项目的引进采用多方式结合，所引进项目内容灵活、多样，旨在吸引全体村民投入参加，共同为乡村建设献力。期间，团队还了解到一些正在实施的项目介绍以及具体推进情况，相信在不久的将来，这些项目会在温江区正式落地。在项目的宣传和推进中，政府相关部门采用乡村思想道德建设、村史村志追溯、文创产品开发和强化典型示范村引领等有效措施，作用显著，得到了村民们的一致好评。 

乡村文化振兴，关键在文化人才

乡村振兴是一项复杂的工程，文化人才的质量好坏是做好其中文化工作的关键，是实现乡村文化振兴的必要条件。为此，团队在与温江区各局的交流中高度重视温江区文化人才方面的情况的调研。在访谈中，团队了解到目前温江区在文化人才的数量、质量和结构上，主要存在数量较少、质量参差不齐和严重的两极分化的问题。对于这些问题，首先，政府通过各项激励措施，如增加岗位津贴、增加社会保障福利、享有购房补贴等来吸引文化人才深入基层，降低离职率；其次，采用集中会议、网上学习并参加考试、团体素质拓展活动等方式对现有人才进行全方面的培训，提高他们的综合素质和业务能力；最后，为解决知识型人才数量远大于技术型人才数量的难题，均衡人才结构，采纳激励和培训相结合。

    通过探访温江地区乡村文化振兴战略的具体实施情况，团队总结了对于乡村文化振兴的实现，文化人才所必需的能力、知识以及素质，从而提出解决问题的解决对策，有利于成都周边乡村文化振兴的发展和实现，为成都周边乡村振兴做范本。