为全力做好2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，抢抓春季毕业生就业关键期，助力毕业生高质量充分就业，3月17日，人文学院召开2026届春季毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、各系室主任、专业负责人、教工党支部书记、2026届毕业班班主任及毕业生论文指导老师参会。

会议首先通报了当前毕业生就业进展总体情况，通过情况摸排和数据统计，分析了当前所面临的就业形势、存在问题及重点工作，围绕升学指导、就业指导、困难学生帮扶等工作进行安排部署。会议还就《人文学院关于开展毕业生就业指导督查的通知》进行了讨论，聚焦毕业班班主任和论文指导老师的职责督查，进一步压实就业工作责任。

会议强调，要聚焦关键环节精准发力：要强化精准帮扶，建立“一人一档一策”帮扶机制，定向推送岗位、全程跟踪服务，确保困难毕业生尽早就业、稳定就业；要深挖校友资源，充分发挥校友桥梁纽带作用，建立动态更新的校友岗位库，定向征集优质实习岗、就业岗；要压实主体责任，细化工作台账，动态跟踪就业进展，确保就业工作落地见效。

下一步，学院将以此次推进会为动力，紧盯就业目标、优化服务举措、强化责任担当，全力以赴做好毕业生就业各项工作，助力每一位毕业生顺利就业、逐梦前行。